Sindicatul Funcționarilor Publici din Tulcea: Critici Dure față de Evaluarea Scrisă Propusă pentru Angajații din Administrație
Sindicatul salariaților din instituțiile Ministerului Muncii, filiala Tulcea, condamnă ferm proiectul legislativ aflat în dezbatere la Senat, care prevede introducerea unei evaluări scrise pentru funcționarii publici. Reprezentanții sindicali consideră această măsură discriminatorie, inutilă și cu potențial abuziv, susținând că ar putea facilita eliminarea arbitrară a unor angajați. În opinia lor, testul impune o presiune suplimentară asupra funcționarilor și nu reflectă realitatea actualului proces de evaluare profesională.
„O epurare mascată a instituțiilor publice”
Paula Peneoaș, reprezentant sindical al Casei Județene de Pensii Tulcea, critică vehement inițiativa, pe care o cataloghează drept „o epurare a instituțiilor publice pe criterii impuse de la centru”. Aceasta amintește că funcționarii publici sunt deja evaluați periodic, susținând un examen de legislație la angajare și fiind supuși unei evaluări anuale realizate de superiorii direcți. Impunerea unui test teoretic suplimentar este văzută ca o metodă de triere nejustificată, fără beneficii reale pentru administrația publică.
Deficit de personal și lipsa formării profesionale – probleme ignorate de autorități
Sindicatul atrage atenția asupra unor probleme mult mai grave care afectează administrația publică, dar care sunt ignorate de inițiatorii proiectului legislativ: deficitul de personal și lipsa investițiilor în formarea profesională.
În prezent, Casa Județeană de Pensii Tulcea funcționează cu un deficit de 12 posturi dintr-un total de 39, iar trei dintre acestea sunt temporar neocupate, ceea ce suprasolicită angajații rămași. În plus, sindicatul acuză autoritățile că nu respectă obligația legală de a asigura cursuri de formare profesională pentru funcționarii publici, conform Codului administrativ.
„În ultimii cinci ani, cheltuielile pentru formare tind spre zero, iar numărul angajaților care au beneficiat de instruire este extrem de redus”, subliniază Paula Peneoaș. Acest lucru agravează și mai mult situația resurselor umane din instituție, afectând eficiența serviciilor publice.
Reacții la nivel național și posibile proteste
Criticile venite din partea sindicatului din Tulcea sunt susținute și la nivel național. Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, afiliată la Blocul Național Sindical, a emis un comunicat prin care condamnă inițiativa legislativă, avertizând că aceasta va demoraliza funcționarii publici și va descuraja ocuparea posturilor vacante.
Federația subliniază că problemele reale din administrație – lipsa resurselor, subfinanțarea și volumul mare de muncă – nu vor fi rezolvate prin impunerea unui test suplimentar, ci prin investiții în formare profesională și soluții pentru reducerea deficitului de personal.
În acest context, sindicatele solicită Guvernului și Parlamentului să renunțe la acest proiect și avertizează că, dacă inițiativa va fi adoptată, nu exclud organizarea de proteste și alte forme de contestare la nivel național. De asemenea, sindicaliștii din Tulcea anunță că vor solicita întâlniri cu factorii decidenți pentru a discuta impactul negativ al acestei măsuri asupra funcționarilor publici.