Noi reguli pentru pensionarii stabiliți în străinătate: Certificatul de viață devine obligatoriu de două ori pe an
Începând cu anul 2024, Legea nr. 360/2023 aduce schimbări importante pentru pensionarii nerezidenți, adică persoanele care beneficiază de pensie în România, dar locuiesc în afara țării.
Obligație nouă: certificatul de viață, transmis semestrial
Conform noii reglementări, pensionarii stabiliți în străinătate sunt obligați să transmită de două ori pe an certificatul de viață către casele teritoriale de pensii.
„Pentru a beneficia de drepturile cuvenite din cadrul sistemului public de pensii, beneficiarii nerezidenți au obligația de a transmite semestrial, până la data de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, un certificat de viață”, prevede legea.
Anterior, acest document era solicitat doar o dată pe an.
Cum se obține certificatul de viață
Certificatul de viață este un document care atestă că beneficiarul este în viață și poate primi în continuare pensia. Acesta trebuie:
- completat și semnat de pensionar;
- certificat de o autoritate competentă din țara de reședință (notar, instituție locală de asigurări sociale, autoritate administrativă etc.);
- transmis din proprie inițiativă, nu la solicitarea casei de pensii.
Modelul oficial al documentului este stabilit prin Ordinul CNPP nr. 874/2024 și poate fi descărcat de pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice în mai multe limbi.
Ce se întâmplă dacă nu este trimis la timp?
În cazul în care certificatul de viață nu este transmis până la termenele stabilite (31 martie și 30 septembrie), plata pensiei va fi suspendată din luna următoare.
Plata poate fi reluată ulterior, dar doar după transmiterea documentului, cu reluare de la data suspendării.
Această măsură are ca scop prevenirea erorilor administrative și o mai bună verificare a beneficiarilor de pensii aflați în afara țării.
Legea pensiilor: 9 modificări majore începând cu 1 septembrie 2024
Noua Lege a pensiilor nr. 360/2023 înlocuiește Legea nr. 263/2010 și introduce o serie de modificări importante, valabile din toamna anului 2024.
1. Recalcularea pensiilor
Pensia va fi recalculată prin includerea și a veniturilor nepermanente (sporuri, prime etc.), dacă pentru acestea s-au plătit contribuții. Pensionarii trebuie să aducă adeverințe suplimentare în termen de 6 luni.
2. Cumulul pensie + salariu
Persoanele care continuă să muncească în baza aceluiași contract de muncă după vârsta standard de pensionare nu vor mai putea cumula salariul cu pensia.
3. Reducerea vârstei de pensionare pentru mamele cu copii
Femeile care au crescut copii până la 16 ani vor putea ieși mai devreme la pensie, în funcție de numărul de copii și dacă au stagiul complet de cotizare.
4. Stagiul minim de cotizare
Acesta va include doar perioadele contributive reale. Perioadele asimilate (ex. studii) nu vor mai fi luate în calcul la stagiul minim.
5. Perioade asimilate
Perioadele de masterat și doctorat vor conta la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă. În schimb, perioada în care s-a primit pensia de invaliditate nu se mai consideră stagiu asimilat.
6. Desființarea pensiei anticipate fără penalizare
Pensia anticipată va fi acordată doar cu penalizare. Cele deja acordate fără penalizare vor rămâne valabile, însă nu vor mai putea fi solicitate în viitor.
7. Pensie la limită de vârstă cu reducerea vârstei
Cei care au depășit stagiul complet cu cel puțin 5 ani, pot ieși la pensie cu până la 5 ani mai devreme, fără a fi considerați pensionari anticipați.
8. Puncte suplimentare pentru stabilitate
Se acordă puncte în plus pentru vechimea peste 25 de ani:
- 0,50 puncte/an pentru 26–30 ani;
- 0,75 puncte/an pentru 31–35 ani;
- 1 punct/an pentru peste 35 ani.
9. Noua formulă de calcul a pensiei
Pensia = Numărul total de puncte × Valoarea punctului de referință
Valoarea punctului de referință: 81 lei
Punctele includ: contribuție, stabilitate, perioade asimilate și necontributive.